LA FUGA DE CEREBROS: UN PROBLEMA PARA LA GUAJIRA

 

El departamento de La Guajira en materia de educación está haciendo el peor negocio posible, está invirtiendo miles de millones de pesos anuales en el sector educativo para formar el talento humano que termina generando riqueza en otros departamentos de Colombia y/o países del mundo.

Dentro del PRESUPUESTO DE INGRESOS Y GASTOS DEL DEPARTAMENTO DE LA GUAJIRA PARA LA VIGENCIA FISCAL 2023, el FONDO DEPARTAMENTAL DE EDUCACION está alimentado con $351.141.014.383 M/L, es decir el 59% de los $596.942.164.467M/L, que componen el presupuesto de gasto de todo el departamento de La Guajira para esta vigencia.

El poder de la educación es tal, que, es la herramienta más eficaz para eliminar las desigualdades sociales, pero hoy en La Guajira, parece ser una tarea perdida. La fuga de cerebros, hace referencia a un fenómeno que significa la pérdida de profesionales altamente cualificados, especialmente aquellos que han sido formados en instituciones de educación superior, hacia otras regiones o países, en la búsqueda de conseguir mejores oportunidades laborales o de vida. Este fenómeno, que no es único de este departamento, puede tener en el corto plazo un impacto negativo en el desarrollo económico y social de la región.

La Guajira, ha experimentado una fuga de cerebros durante décadas, con muchos de nuestros profesionales más cualificados emigrando a otras partes del país o al extranjero, teniendo un impacto significativo en el desarrollo económico y social de la región, ya que ha dejado a La Guajira sin los profesionales cualificados necesarios para impulsar el crecimiento y el desarrollo.

Este escritor, ha visto como una vez finalizan las vacaciones de diciembre, muchos amigos(as), profesionales guajiros se regresan a otros países, a seguir produciendo riqueza y empleos para otros territorios distintos a La Guajira, que con ansias lo requiere. Ha visto este profesional guajiro, como otros más quieren irse a otros lugares, llevando consigo a sus familias para no regresar.  

Dentro de las variadas razones por las que La Guajira ha experimentado una fuga de cerebros durante tanto tiempo, una de las principales es la falta de oportunidades laborales adecuadas para los profesionales altamente cualificados. La región ha sufrido durante mucho tiempo de una falta de inversión y desarrollo económico, lo que ha dejado a muchos profesionales sin trabajo o con trabajos mal remunerados. Esto ha llevado a muchos de ellos a buscar oportunidades en otras partes, donde pueden obtener mejores salarios y condiciones de trabajo.

Otra razón por la que La Guajira ha experimentado una fuga de cerebros es la falta de infraestructura y servicios básicos. Muchos profesionales no quieren vivir en un lugar donde no hay acceso a servicios básicos como el agua potable, la electricidad, el internet, los servicios de salud o donde la infraestructura es pobre.

Se debe con urgencia reconfigurar el sector educativo del departamento, focalizar los recursos en la formación de talento humano que se requiera dentro de la poca industria del territorio; talento humano este, que debe responder a las nuevas tendencias empresariales del mundo, la cuarta revolución industrial está pasando sobre nosotros y no estamos mirando esta como una oportunidad real para transformar nuestra realidad.

El cambio de matriz productiva, en la generación de energía a partir de viento, el agua y el sol, algo que se veía tan lejos, ya hoy es una realidad y son pocos los profesionales de este territorio que están generando riqueza a partir de este nuevo boom económico de La Guajira.

En conclusión, La Guajira debe despertar del letargo de años pasados sin inversión en sectores como infraestructura y servicios básicos; en la generación de empleo y nuevas oportunidades laborales, como educación de calidad que fortalezca los sectores claves. Este territorio cuenta con todas las bondades para hacerlo y se nota desde la administración departamental y todos sus entes aliados una voluntad solidad por así hacerlo, pero las medidas se deben tomar ya.